Спустя год работы с Индией и 4 проведенных там месяца, понимаю как ничтожно мало я еще знаю...
В поисках знаний, случайно наткнулась на эту конференцию.
Думаю, будет интересно всем, чья деятельность связана с международным взаимодействием.
______________
Модель бизнес-поведения и деловая культура России/США/Китая/Индии: ключевые национальные триггеры, национальные схемы принятия решений, используем культурные различия для получения нужных условий при заключении сделки Какие культурные особенности нужно учесть при ведении бизнеса с индийцами?
(материал подготвлен компанией GIBrelations: gibrelations.com/ru)
1. Индийцы мыслят "спиралями" - они склонны обсуждать одну и ту же проблему в бизнесе снова и снова. Это напрягает представителей западных бизнес-культур и российских бизнесменов. Русские не любят думать над одной проблемой более, чем один раз.
2. Когда имеешь дела с индийцами, после достижения той или иной договоренности с ними, вам понадобится постоянно их стимулировать для достижения прогресса. Иначе дело не продвинется вперёд.
3. Надежда на будущее - один из важнейших аспектов в индийской культуре. Поэтому, если сделка сулит положительные изменения в будущем, она становится желанной для индийского бизнесмена.
4. Также важно уважение. Вы должны постоянно демонстрировать то, что уважаете их компанию и их культуру.
5. Перед тем, как столкнуться с индийской культурой и иным образом мышления, уделите время планированию. Будьте морально готовы к тому, что они подходят к решению вопросов совершенно иначе - как правило, это заключается в огромном количестве вопросов разных направленностей от самых разных людей.
На конференции для предпринимателей LAUNCHPAD 2017 мы посвятим целый блок выступлений межкультурным особенностям ведения бизнеса. Приходите, чтобы узнать все секреты и познакомиться с иностранными инвесторами: https://vk.cc/714uif
